主题：军队的组织与战斗力的千古悖论(真正的高手请进)

历史上中国发生过很多的战争，产生过著名的军事理论与将领。特别是战国和汉唐时期，中国的军队威镇天下，是国家统一发展的基础，也是建立庞大帝国的基础。

但自宋朝赵匡胤杯酒释兵权之后，宋朝虽然成了经济大国，却变成了军事和政治的侏儒，军队的战斗力急剧下降，这源于赵匡胤防已胜于防贼的军事组织思想，这种思想影响深远，使汉族军队从此不再有汉唐军队的雄风，导致多次遭遇外族入侵，先进的生产力受到巨大的破坏。

这种情形一直到红军建立后才发生根本性改变，应该和毛主席坚持党对军队的绝对领导，在军队基层建立党组织有关。

这是一个千古悖论，一方面，要确保对军队的领导，防止发生判乱；另一方面又要确保将领有足够的权力，领导军队去获得胜利。这个问题几朝帝王都没解决好，现在也不能说解决得很好了。

不过说实在的，我只知道些皮毛，对于军队的组织了解的确不多，所以希望真正的高手能详细介绍一下情况，并指出解决之道。

贴出来几天了，没有人能参与讨论，感到很失望。

有人对我说，这里夸夸其谈的人多，真正的高手少，我不相信。不过现在看来不得不信了。

首先，申明我不是高手。对于你说的这个问题，确实以前想过。首先，不管是否是军队的组织，也是人的组织，是人的组织，就必然会出现你说的矛盾。宋朝出现这种思想，除了与当权者有关，还与历史有关。历史上将乱的例子不少，出现重文清武的现象有其根源的地方。这种现象个人认为，将其放在军队里还小了些，可以放在国家的层面上来考虑。一些主导思想就是自己不乱便是好，那么遇到外界环境恶劣的情况应该如何应变呢？如果还这么想，那么必定只有退了。还有一点，跟当权者利益有关，如果当权者是一群只求自安的人，那么也肯定没有办法了，即使有一些奋进，也不会长久。

所以一些顺应的思想和当时的体制决定了当时的政策。那么现在呢？我们同样会遇到这个问题。军队，始终是要抓牢的。通常的情况是解决当前主要矛盾的问题。但是解决了之后呢？第一，我们长期一段时间还需要这么一支军队，第二，我们需要腾出手来做些其他事情。那么在核心工作转移的情况下，最平稳的方式就是加强对军队的领导，同时也要加强其他工作了。但是如何具体做呢？如果在事后再去做，可能效果不行，所以在之前就要把如何领导军队的工作做好，比如加强思想教育。这是很重要的，事实证明，它获得了巨大成功。

个人认为可以把话题再提升一下：如何持续应对多突发事件的组织管理

中国的政治思想理论有一个中心论点，那就是经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础又有反作用。

宋朝以后的历史告诉我们，这个反作用确实是很厉害的。宋朝在经济上远远超过了唐朝，但在政治军事上反而落后了，本来已经站在资本主义社会边缘了，但由于多次外族入侵，又使生产力遭到极大的破坏。

宋朝“积贫”、“积弱”的原因，不在于外部多次的突发事件，而在于内部的矛盾和斗争。当一个系统内部无法协调的时候，不管它有多大，也逃不了“积贫”“积弱”的命运。

有一种说法总是说，外因是辅助作用，主要是内因起作用。对于这种思路，我目前还不能肯定它的完全正确性，至少，它不一定在任何情况，任何阶段都起作用。如果设想在上世纪初，我国同样面临国内国外等各种问题。那么当日本入侵时，我们是应该把主要力量放在解决内部矛盾呢，还是抵抗外族进攻呢？

对于你说的最后一句话，我也深表同意，但是关键就在于目前最紧急的事是什么，和以及如何处理内部矛盾，以应变外部矛盾，进而如何长期地解决好内部矛盾。

哦，还有一点，呵呵，因为本人一直对学校学的政治都不感冒，背功又不好，所以政治也只是刚刚及格的类型。对于经济决定上层建筑的说法，没有经过验证，不知道是否适用于所有社会，所有情况。不过反思一些以为固有的东西，可以更加强对事物的理解。