[原创]改革时代的“狮子与鼠类” -- 哲学人生论坛

（杂文）080530改革时代的“狮子与鼠类”

——改革不是一次嫉贤妒能的劣质运动。

有幸经历了不同的时代，也就有不同的感慨，有幸当过农民、工人，现在坐在机关快三十年了，有此经历应当感谢大救星，是他的社会实践理论丰富了我的生活阅历，有了很高的识别能力，也丰富了斗争的经验，学会了斗争的策略与方法。

经历了四任领导，由毛派文革派，到改革派腐败派，而对当今机关最大的体会就是领导愈来愈自私了，心胸愈来愈狭窄了，愈来愈没有最基本的修养了，特别是领导者的嫉妒心官僚行径让人忍无可忍又忍俊不禁，连你的个头比他高，都让他充满嫉妒，甚至忧心如焚，所有他手下的人都成了他的奴才，就这样他还不满足，还挖空心思设法对你敲诈勒索。

现在的领导用人很怪，有能力德才兼备，工作能力棒、轻车熟路的人他不用，或者违心地用一个表示个意思，专用讲大话对领导有贡献：会送礼的人，否则你默默无闻做了大理贡献也会被埋没甚至被淘汰，这些会送礼的德性成为“掠人之美”升突发财的资本，领导甚至会倒打一扒：指责你给单位捅漏子，把你打压力下去。或者指责你没有开拓意识没有创新精神把你当成大脑僵化者打入下岗、待岗之例。当你干了领导也干不了干不好的事，智慧能力高于领导的时候，领导内心又会充满恐惧感，他就要设法开一张“支票”（介绍信）把你支走，支到基层去，到边远的地方去，总之到人们无法见到你，无法了解你，你更无法发挥才能的地方去，再对下层的领导交待一句：实质上是踏上一只脚叫你永世不得翻身。如果下级和群众对你也有好感那就把你支到另一个地方去，总之叫你孔夫子周游列国——得不到重用而且永不安宁，直到某一天你接到了退休通知，或不幸死亡，某些改革家公务员的道德就这么恶劣。

如果你是在机关“推公”没推上，“考公”没资格的办事员，那么妒忌你的人会更多那你的不幸就会更多，不是妒忌你的才能就是妒忌你的吃苦精神，甚至你高尚的道德情操也在妒忌之列，因为你这些行为让某些人自愧不如相形见倔，让他们产生危机感。但不用你，却看着你整天闲着看书学习喝茶聊天，三天两头还有朋友的上门来谈笑风生，而他却忙得焦头烂额，由于能力有限时常招至上级领导的指责与训斥，不是从正道来的人只能这样做贼心虚惟命是从低三下四，一副奴颜婢膝的样子，而看看被自己小看而排挤的人却旁若无人一副悠闲自得的样子，明明叫他去做“擦屁股”的小事脏事，他却做得大大方方无比高尚；办一件最难办的事也能大里而大气不厌其烦；接待一个上访者他却能热情周到有理有节；迎接一位不好招待的上级也能不卑不亢举止得体，总之都能给别人留好映象，有时一位外来的领导切好经过，这一切好让他打心眼里欣赏，此时上司就会勒令你：“还不走吗？”“你没有事了！”意思就是赶你滚蛋，这种领导当得受不受罪呀？

其实做正常的工作并不要什么高学历高超的技术和能力，只是熟中生巧，只要认真负责，分清轻重缓急，有耐心把一把手交办的事先办了就成功了，否则做得再多也等到于零，不管怎样这也是虚心者炫耀的资本与机会，所以，有人热衷于在领导面前转来转去表现自己，象条可爱的哈巴狗，而对下级却又是横眉冷对，摆出一把手的架子指手划脚耍威风，显示自己的权威，由于自身的奴隶意识在领导面前当奴才低三下四做习惯了，在下级无职无权的人面前想耍领导的威风却又耍不起来，谦逊而有修养的人当面对他表示臣服，这是给他面子，而那个无知者却因此志高气昂得寸进尺，忘乎所以，一个扭曲的官场让所有的人和下级都失去了人格和做人的尊严，这是纯粹的封建主义的“满清”遗风，可悲的是一些不清醒的组织成员不以为耻反以为荣。

更有些肮脏的公务员领导明知要重用“狮子”“猎豹”才能成事才能高效率地搞好工作，他却偏偏要提拔“狐狸鼠类”等毫无捕获能力的机会主义分子，没有效率就可以增加人员，让更多的亲信“哈巴狗”名正方顺地登上大雅之堂，让无权无利的“狮子猎豹”为他们卖命，而那些狐狸却硬要罢出“王者风范”来显示权威，让人看了不门不类不人不鬼。其实狮子有王者风范是上帝赋予的是与生俱来的，不是他要这样或不要这样的，不是故意做作的，这是由他的本质决定的，因此，狐狸罢弄着狮子的模样只能是黄鼠狼泥墙——小小脚，毫无大家子气，让人看了直摇头，哭笑不得，甚至恶心。而狮子无论是被关进笼子还是流放到野外他仍然是狮子，那王者气派与威严依然屈屈逼人，让那些狐假虎威的可怜虫妒意大发、无地自容而又是无可耐何！

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