主题：‘行为价值’的心理分析法

——《价值意识》简介 作者：石明 也许你一看到这本书名字就会觉得这是一本晦涩难懂的哲学书，实际上并非如此。《价值意识》是一本用来分析人的行为和价值观念的实用书籍。假如你学过工商管理学或读过这方面的书，你一定知道有关人力资源和组织行为学的内容，你一定会觉得这门学科对你今后如何和人打交道有很大帮助，而《价值意识》正是这样的一门学科，相信它将给你带来更多、更全面有关人的需求、行为的组织管理等方面的信息和方法。 《价值意识》一书是把人的价值观与人的行为选择联系在一起进行心理分析的论著，它提出了人的价值观的基础，既相对与于人的需求而建立起来的价值观念——满足价值观。其主要论点认为，人对事物需求的强弱决定了这一事物相对于人的价值的大小，当一个人说我很需求这房子，也就是说这房子对于这个人有很大的正满足价值；当这人说我不是很喜欢这辆车，也就是说这辆车相对这人的满足价值不是很大；当这人说我很讨厌这只狗，也就是说这只狗相对于他是负满足价值。总之，人对事物的喜好和需求与否都用满足价值的正负和大小的数值给于表示，使人的需求大小完全数量化。 满足价值概念的提出不仅仅是为了说明价值观的问题，最主要是为了人的行为选择的分析提供了数学的模型和精确的分析。本说提出了行为价值的概念和行为价值的数学模型公式。行为价值等于人在行为中的‘所得价值’和‘所付价值’的综合后的差值。即： 行为价值 = |所得价值| - |所付价值| 式中的行为价值是所得价值和所付价值绝对值的差。当行为价值是正值时人的表现为主动和积极，其正值越大人的主动性和积极性就越大，反之越小。而当行为价值是负值时人表现为被动和消极，其负值越大则行为越被动和消极，而人的痛苦就越大。因此，一个好的管理者应该尽可能地让那些被管理者的行为价值增大，避免出现负值行为，只有这样才能是一个人的潜力得到最大程度的发挥。至于所得价值和所付价值包括什么内容、如何计算这里就不详述了。 最后，本书将得出一个重要的理论结论，即人的行为的求大值定律。该行为规律与以往的“利润最大化”或“趋利避害”等理论有截然不同的观点，该行为规律理论不仅解决了行为的选择问题，也同样决定着进行中行为是否继续的问题。由于该定律是建立在满足价值和行为价值理论的基础上的，所以为分析人的行为提供了严格和精确的思路，与以往的模糊性、不确定性完全不同。此外，本书还提出了行为的社会原则，即等价原则和等率原则，为了解人在社会中的态度、分析人的社会行为提供了一个新的视角和方法。 本书历经33年的写作才完成，期间有许多观点经过多次修改，但其主要的观点始终没有被我自己所推翻，经历了时间的考验。尽管我不能说书中所有的观点都是正确的，但我可以肯定该书将为你提供一个全新的观点和思维方法。 该书可在本人主页免费下载，有兴趣了解这方面内容的网友们，欢迎大家一起参与讨论。

看过了，基本同意楼主的价值观念分析。 前人也曾说过：“德无大小，困之甚则感之深”，也正说明了这个问题。

多谢版主光顾，不知你看了上面的‘简介’还是把《价值意识》都看过了？希望多提意见。

这套书我还在细细地品读之中，将来会向先生谈谈认识的。

谢谢楼主的发帖，这对本版块是很好的支持。 我只看了你的这一篇文章，觉得很有条理。 希望常来。

感谢两位版主，这个论坛很有特色，我会经常光顾的。太极先生让你花费时间了，希望以后经常有机会交流，希望能听到你的多多指教。

石明先生您太谦虚了，指教一词实不敢当。哪里是花费时间了，而是感激您这样无私地为我们提供了这么好的学习机会。您这部著作我需要边学习边实践反复地琢模其中的精髓之处，至少现在看到的只有认同与欣赏，还没有发现其中需要与您讨论的地方，祝您在论坛上愉快。：）

看了一部分，感觉上好象没让自己学到些什么，这些问题对于我自己来说，都考虑过的。。当然，我没看过全部，所以得到的可能感觉是偏见。。。。

人类日以继夜的追求所谓的真理只会加快人类灭亡的步伐........ ———————————————————————————————— 北先生：看过你的几个小贴子，很有穿透力，有些观点很有见地和独特，说明你很有思想。 我相信我所想的问题，很多人也都想过，区别可能非常微小，但是，往往就是这些微小的区别可能会使我们的认识产生本质上的区别。我自己在有些观点上也曾反复过很都次，这些反复也都是一些很小的改动，但这往往会对整个认识产生影响。 假如正象你所说的那样，我相信我们能够进入更加实质性的探讨和交流。期待你的宝贵见解。 思索是痛苦的，但也是很充实的。

有机会买来看看 希望实际收益能大与期望收益

我想会给你有收获的。也希望你能提一些意见。

太极、素兰、北极狼、风客：你们好！

很就没见到你们的帖子了，祝愉快！